井研县人力资源和社会保障局

部门职责

一、贯彻执行人力资源社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策，起草人力资源和社会保障事业地方性实施办法，拟订全县人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施和监督检查。

二、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。

三、负责促进就业工作。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

七、统筹推进承担行政职能的事业单位改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，做好人才管理有关工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和推荐等工作。

八、会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

九、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

十、管理局直属事业单位；指导人力资源和社会保障系统的精神文明建设、党风廉政建设。

十一、承办县委、县政府交办的其他事项。

领导分工

一、党组书记、局长 陈洪宇：男，汉族，1986年01月出生，中国共产党党员，大学学历。主持县人力资源和社会保障局全面工作。负责党建、党风廉政建设工作。

二、党组成员、副局长 但秋林：女，汉族，1976年08月出生，中国共产党党员，大学学历。协助主要领导负责后勤保障、规划财务；负责事业单位人事管理、公开招聘、年度考核、岗位聘用、职称管理、继续教育、工人技术等级考试，工龄、工资福利、退休、遗属、丧葬抚恤、人事档案管理；负责表扬表彰、编外人员管理。完成局党组交办的其他工作。

三、党组成员、副局长 左静：男，汉族，1980年12月出生，中国共产党党员，大专学历。负责劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察；负责社会保险基金监督、内部审计；负责统计、城镇居民增收工作。完成局党组交办的其他工作。

四、党组成员、机关党委书记 李勇：男，汉族，1986年02月出生，中国共产党党员，大学学历。协助主要领导负责党建、意识形态、党风廉政建设工作；负责机关综合管理，信息化建设、新闻宣传，依法治县、政策法规、社会治安综合治理、信访维稳，安全及应急管理；负责机关党建、机关纪检、机关及下属单位干部人事、精神文明建设、群团、离退休人员服务管理；行政效能、政风行风、目标督查；负责全面深化改革；负责重要文稿、专题调研，人大代表建议和政协委员提案办理；负责社会保险的经办与管理。完成局党组交办的其他工作。